Arbeidsstyrken i produksjon i endring.Avansert produksjon krever dyktige arbeidere, og de er mangelvare over hele USA.Til og med Kina med sin billige arbeidskraft moderniserer fabrikkene sine og søker flere dyktige arbeidere.Selv om vi ofte hører om det kommende anlegget som har så mye automatisering at det trenger få arbeidere, ser anleggene i virkeligheten et skifte til dyktige arbeidere i stedet for en betydelig nedsettelse av arbeidsstyrken.

Presset for å få flere dyktige arbeidere inn i anlegget har forårsaket et gap mellom behovet for teknikere og de tilgjengelige arbeiderne."Produksjonsmiljøet er i endring, og med den raske utviklingen av ny teknologi, blir det stadig vanskeligere å finne arbeidere med ferdighetene til å bruke det," sa Nader Mowlaee, elektronikkingeniør og karrierecoach, til Design News."Produsenter må forstå at de de ansetter for å jobbe på fabrikkgulvet kommer til å være veldig forskjellige i dagene og årene fremover."

Tanken om å løse dette gjennom enda større automatisering er mange år unna – selv om bedrifter jobber med det.«Japan hevder at de bygger verdens første automatiserte anlegg.Vi får se det i 2020 eller 2022, sa Mowlaee.«Andre land tar i bruk full automatisering i et lavere tempo.I USA er vi langt unna det.Det vil gå minst et tiår til før du får en robot til å fikse en annen robot.»

Den skiftende arbeidsstyrken

Mens manuelt arbeid fortsatt er nødvendig i avansert produksjon, vil arten av det arbeidet – og volumet av det arbeidet – endre seg.«Vi trenger fortsatt både manuell og teknisk arbeidskraft.Kanskje vil 30 % av manuelt arbeid bli igjen, men det vil være arbeidere i hvite drakter og hansker som jobber med maskiner som er rene og solcelledrevne, sa Mowlaee, som vil være en del av panelpresentasjonen, Workforce Integration in the New Age of Smart Manufacturing, tirsdag 6. februar 2018, på Pacific Design and Manufacturing-messen i Anaheim, California. «Et spørsmål som dukker opp er hva man skal gjøre med vedlikeholdspersonen når det ikke er noen maskiner som går i stykker.Du kan ikke forvente at de skal bli programmerere.Det går ikke.»

Mowlaee ser også en trend mot å omdistribuere ingeniører til kundevendte jobber.Så mange av de best kvalifiserte anleggsarbeiderne vil være utenfor anlegget med kunder.«Hvis du ser på dataene fra LinkedIn, er salg og kundeservice det hete temaet for engineering.For ingeniører rangerer stillinger innen salg og kundeforhold først,” sa Mowlaee.«Du jobber med roboten, og så kommer du på veien.Selskaper som Rockwell integrerer sine tekniske folk med kundeinteraksjoner.»

Fylle teknisk stilling med middels dyktige arbeidere

Å løse mangelen på dyktige arbeidere til produksjon vil kreve kreativitet.Et grep er å ta tak i tekniske folk før de uteksamineres fra college."Et interessant mønster som dukker opp i STEM-industrien er den økende etterspørselen etter middels ferdigheter.Jobber med middels ferdigheter krever mer enn et videregående diplom, men mindre enn en fireårig grad, sier Kimberly Keaton Williams, VP for tekniske arbeidsstyrkeløsninger og talentanskaffelse hos Tata Technologies, til Design News."På grunn av den presserende etterspørselen, rekrutterer mange produsenter studenter på middels nivå og trener dem deretter internt."